Basats en la comprensió del que es coneix com a reclutament 2.0 s’estudiaran cadascuna de les seves fases fins a arribar al procés de selecció el qual estarà basat en els resultats d’objectives proves de competències que indiquen el factor predominant de personalitat, el grau d’adaptació al lloc, el comportament a nivell laboral i la imatge pròpia.

Objectiu Aprendre, d’una manera dinàmica i pràctica, com fer un òptim procés de reclutament i selecció amb la finalitat d’afinar al màxim el procés identificant les competències de cada candidat i el seu grau d’afinitat amb la descripció del càrrec.

Programa Job Description Reclutament 2.0 Eines off line Eines on-line Tècniques de selecció de personal Model DISC Aplicació de prova de competències Anàlisi de la prova d’anàlisi de competències Roll Play de selecció

Duració: 12h

Inici: pròximament

Comparteix