Beneficis de la formació per a empleats

La formació és una eina fonamental en la gestió del talent. El departament de Recursos Humans de l’empresa pot desenvolupar programes de formació adaptats a les necessitats dels treballadors. Com a professional, has de fer un esforç constant per adaptar-te als canvis tecnològics que obren noves portes de treball, màrqueting, networking i informació. Per què és important la formació dels empleats?

1. La formació t’ofereix un benefici bidireccional. D’una banda, les empreses aconsegueixen tenir equips més qualificats i especialitzats. D’altra banda, com a treballador, et sentiràs més valorat i reconegut en aquelles empreses que et permeten créixer i evolucionar en el teu lloc de treball. Aquest nivell de satisfacció alt que els treballadors experimenten en empreses que ofereixen formació enforteix la marca de negoci, un valor de màrqueting molt important.

2. La formació és una inversió que l’empresa realitza. Si treballes en una empresa que aposta per la formació, com més gran sigui el teu nivell de qualificació, millor serà també el teu rendiment, ja que l’aprenentatge és sinònim d’obtenir noves eines i competències pràctiques que tenen una utilitat real en l’horari d’oficina.

3. La formació millora la salut emocional dels treballadors durant la seva jornada de treball. Els cursos de formació t’ajuden a reduir l’estrès, augmenten la teva motivació intrínseca, fomenten el companyerisme i enforteixen un clima d’equip. A més, la formació també ajuda a prevenir la síndrome del treballador cremat, que mostra el sentiment d’insatisfacció que experimenten aquells professionals que estan estancats. La formació contínua pot ajudar-te a mantenir la motivació amb nous objectius.

4. Una empresa està en un constant procés de canvi. A través de la formació, capacita als treballadors per, des del seu lloc de treball, gestionar aquests canvis amb els mitjans adequats.

El coneixement no té límits. Teoria i pràctica són igualment importants en la teva jornada laboral.