Objectius: Establir la teva marca professional. Identificar a clients potencials. Començar converses amb clients potencials. Establir confiança amb decisors. Durada: 16h Data: del 30 de gener al 22 de febrer Horari: dilluns i dijous de 18:00 a 20:00 Notícies relacionades Què és el Social Selling i claus per augmentar les vendesConèixer i saber gestionar la teva […]
The post EINES DE MARKETING GLOBAL 2.0: SOCIAL SELLING appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Durada: 16h
Data: del 30 de gener al 22 de febrer
Horari: dilluns i dijous de 18:00 a 20:00
The post EINES DE MARKETING GLOBAL 2.0: SOCIAL SELLING appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Objectius: Aconseguir la implementació de la teva pàgina d’empresa a LinkedIn. Fer que sigui atractiva per a possibles clients i que comuniqui de manera clara i concisa com és el valor que la teva empresa aporta als teus clients. La pàgina d’empresa i el teu perfil personal estan entrellaçats, per això és necessari tenir ambdós actius […]
The post EINES DE MÀRQUETING GLOBAL 2.0: LINKEDIN MÀRQUETING appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Aconseguir la implementació de la teva pàgina d’empresa a LinkedIn. Fer que sigui atractiva per a possibles clients i que comuniqui de manera clara i concisa com és el valor que la teva empresa aporta als teus clients.
La pàgina d’empresa i el teu perfil personal estan entrellaçats, per això és necessari tenir ambdós actius optimitzats perquè t’ajuden a:
Durada: 16h
Data: pròximament
Horari: –
The post EINES DE MÀRQUETING GLOBAL 2.0: LINKEDIN MÀRQUETING appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Indubtablement, vivim immersos en l’era digital. Per això, el fet que els responsables de les empreses s’hagin d’adaptar a aquesta realitat, s’ha convertit en quelcom gairebé imprescindible. Si una empresa vol dur a terme una transformació digital, els primers que han d’assumir-la són els seus gestors, no sent una opció vàlida el que s’encarreguin solament […]
The post Per què el CEO i directius de les empreses han de ser digitals? appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Si una empresa vol dur a terme una transformació digital, els primers que han d’assumir-la són els seus gestors, no sent una opció vàlida el que s’encarreguin solament de supervisar la seva implementació en àrees aïllades. Per aconseguir l’èxit en aquest procés, el responsable ha de liderar el canvi, perquè no pot pretendre aconseguir els beneficis que una bona estratègia de màrqueting digital reportarà a l’empresa si ell es queda al marge d’aquest procés.
– El CEO ha d’adoptar competències digitals no solament per estar al capdavant del procés d’adaptació de l’empresa cap al món digital, sinó per inculcar-les entre els seus empleats i fer que s’adoptin en totes les àrees laborals. Implementant-se des de les capes directives fins als empleats i no a l’inrevés.
– Entre les competències que un CEO i directius digitalitzats han d’assumir es troben algunes bàsiques com el coneixement digital, però també han d’estar al corrent de les eines i els canals per informar-se i per comunicar.
– A més, ha de treballar cada vegada més en xarxes, com Linkedin o Twitter, no solament per estar en contacte amb els seus propis empleats sinó també amb els clients, cap als quals ha d’estar especialment dirigit, cosa que gràcies a aquestes noves vies és cada vegada més fàcil, sempre que se sàpiga gestionar de la forma adequada.
Afortunadament, cada vegada més els gestors empresarials són conscients de les seves limitacions en aquesta nova era i prenen mesures per posar-se al dia en els processos digitals. Un aprenentatge que, especialment quan es tracta del CEO i directius de l’empresa, ha de ser continu per anar creixent i avançant alhora que ho fan les noves formes de comunicació digital, i amb elles la mateixa empresa.
The post Per què el CEO i directius de les empreses han de ser digitals? appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>La imatge que projectem avui dia al món online és la nostra petjada digital. Encara que no tothom ho considera així, pot ser tant o més important que la impressió que donem a la vida real. La forma com gestionem les xarxes socials és un factor determinant a l’hora de crear marques personals i professionals. […]
The post L’equilibri entre marca personal i professional a les xarxes socials appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>La forma com gestionem les xarxes socials és un factor determinant a l’hora de crear marques personals i professionals. Segur que has trobat a molts amics als quals havies perdut la pista fa molt temps i potser interactues amb ells, o fas publicacions fent referència a situacions de la teva vida quotidiana, però, interessa això a la teva xarxa de contactes professionals?
Trobar l’equilibri entre l’activitat personal i la creació d’una marca professional a les xarxes socials és fàcil, si coneixes determinats aspectes per gestionar bé la teva presència. Vegem com:
– Tria la xarxa social adequada: cada xarxa social està especialment destinada a un ús concret. Per exemple, per reforçar la teva presència en ambients professionals, crea un perfil a Xing o LinkedIn, els canals més poderosos per forjar-te una xarxa de networking.
– Gestiona els filtres de publicació: per exemple, Facebook permet agrupar als teus contactes segons la vinculació que t’uneixi a ells. Els filtres et permetran seleccionar amb quin grup desitges compartir les teves publicacions d’una manera senzilla per no “barrejar” la teva activitat personal amb les novetats relacionades amb el teu acompliment professional. A això li denominem “perfils híbrids”.
– Duplica perfils, en cas necessari: encara que no tothom és partidari d’aquesta opció, si no vols córrer cap risc o desitges no involucrar a persones que poc o gens tenen a veure amb la teva activitat personal o professional, crea un perfil per a cadascuna d’elles. Però recorda: aquesta acció t’exigirà dedicar-li més temps.
– Sigues actiu a les xarxes socials: participa, comparteix, comenta i aporta un valor afegit a la teva marca, sigui personal o professional. És la manera més efectiva d’ampliar la teva xarxa de contactes i augmentar la teva visibilitat, notorietat i reputació online.
La teva reputació professional o la imatge de la teva empresa poden dependre del fet que segueixis o no determinades pautes. Igual que es té diferents comportaments a casa o a la feina, hem d’aprendre a gestionar els nostres perfils online depenent de si ens trobem en l’àmbit personal o en el professional.
The post L’equilibri entre marca personal i professional a les xarxes socials appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>Seminari Aula Business En l’actualitat gairebé 400 milions d’usuaris i milers d’empreses estan a Linkedin. L’objectiu principal d’aquesta xarxa social és ajudar a professionals de tots els sectors a posar-se en contacte amb altres professionals, generant d’aquesta manera oportunitats de negoci, ampliant la xarxa de contactes i creant possibilitats de col·laboració. Objectiu: Aprendre a utilitzar LinkedIn de […]
The post COM MILLORAR LA TEVA PRESÈNCIA A LINKEDIN appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>En l’actualitat gairebé 400 milions d’usuaris i milers d’empreses estan a Linkedin. L’objectiu principal d’aquesta xarxa social és ajudar a professionals de tots els sectors a posar-se en contacte amb altres professionals, generant d’aquesta manera oportunitats de negoci, ampliant la xarxa de contactes i creant possibilitats de col·laboració.
Objectiu:
Durada: 3h
Data: pròximament
Horari: –
Preu: 90€
*45€ per clients de IM2 Grup (ITM ETT, MB Prevent i IEFE Formació)
Lloc: Manresa
Properament també a Granollers
Ponent: Alex López
Actualment està en el top 20 mundial d’influencers en Social Selling. Owner a Sartia Retail Meeting Point membre Assessor d’Experts Digitals i director del Portal Retail meeting Point / RRHH 365. Col·laborador com a formador de Linkedin i Social Selling a INESDI, EADA, FOXIZE, UNIV. LA SALLE, ESERP, FUNDESEM, IE, IESE, així com d’altres organismes i escoles de negocis.
The post COM MILLORAR LA TEVA PRESÈNCIA A LINKEDIN appeared first on IEFE Talent & Training.
]]>