Curso que pretende dar respuesta a las necesidades de los profesionales del área de recursos humanos y a todos aquellos profesionales que quieran adquirir unos conocimientos en materia de dirección y gestión de personal.

Objetivos:

• Conocer los aspectos clave para la elaboración de las políticas retributivas, no sólo desde la perspectiva empresarial, sino teniendo en cuenta el rendimiento, potencial y motivación de los trabajadores.
• Utilizar la remuneración como herramienta de gestión integrada en la política de recursos humanos y consecuentemente en la estrategia de la empresa.
• Garantizar una formación de calidad a los participantes para que desarrollen eficazmente su rol en la dirección de los recursos humanos de la empresa y contribuyan al logro de los objetivos de esta.

Duración: 18h

Fecha: próximamente

Horario: martes y jueves de 18:00 a 21:00

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