En aquest sentit, és imprescindible primer de tot detectar aquestes tendències i acceptar, en cas que n’hi hagi, les limitacions que com a professionals puguin sorgir i prendre la decisió de rebre la formació que ens permeti el reciclatge exigit per aquest món en constant evolució. A continuació et proporcionem algunes claus que poden ser d’ajuda a l’hora d’afrontar aquesta realitat:

1. Augmenta les teves xarxes de contactes: el networking t’ajudarà a conèixer professionals l’activitat dels quals podria resultar beneficiosa per a la teva empresa. Linkedin és la xarxa professional per exel.lència.

2. Domina les noves tecnologies, sobretot aquelles relacionades amb el teu sector d’activitat. Les empreses del segle XXI ja estan immerses de ple al món digital. S’avança decididament cap a la informatització del procés productiu. Actualitza’t, no desitjaràs quedar-te enrere.

3. Aprèn idiomes: en un món global, saber comunicar-te en altres llengües és un must per no perdre capacitat negociadora, sobretot si la teva empresa interactua amb stakeholders d’altres països.

4. Ampliar els canals de comunicació: les xarxes socials i el blog corporatiu són una finestra oberta al món dels negocis. Tenir una connexió a internet i tenir un contacte a través d’e-mail és molt important a l’hora de gestionar el teu negoci.

5. Especialització: un directiu ha d’assolir el nivell d’especialització més alt possible per controlar tots els aspectes del seu àmbit d’actuació i reinventar-se per continuar aportant valor afegit a les empreses.

En conclusió, com a directiu has de dotar-te de les habilitats necessàries per tenir els arguments curriculars i l’aplom suficients per dirigir o dirigir la teva companyia, i això implica un aprenentatge continu.

The post La formació contínua, element clau per als directius appeared first on IEFE Formació, Manresa.

Un consell és practicar esport. Alguns estudis afirmen que l’exercici millora les capacitats cerebrals de tot el món. En realitzar una activitat física, les capacitats mentals augmenten.

Una altra forma per tenir una millor capacitat cerebral és reduir la ingesta de greixos. Si talles en sec l’aportació de greixos al teu organisme, ajudaràs a tenir un major nombre de processos mentals i que creixin les zones on es forma la memòria, com l’hipocamp i l’escorça cerebral.

Un pilar necessari per gaudir d’un cervell a prova de bombes és dormir entre set i vuit hores diàries. El cervell és un múscul i, com a tal, necessita repòs, ja que requereix temps assimilar l’après durant el dia.

Si entrenes diàriament la memòria de treball (en raonar, prendre decisions i planificar, jugar als escacs, estudiar matemàtiques), l’estàs posant a treballar. Aquesta memòria va lligada a la capacitat de raonar sense coneixement previ.

Un altre procediment és la motivació mitjançant preguntes per guiar l’aprenentatge de forma continuada.

Si practiques recordant el que has après, estaràs fent un altre exercici que t’ajudarà a seguir aprenent, ja que així mantens la teva atenció ocupada. Si llegeixes sovint, aquesta activitat és una aposta segura per mantenir en forma el teu cervell. Un altre camí és estudiar idiomes. Com més d’hora, millor.

Patir una mica d’estrès no és contraproduent per a la teva memòria, sinó tot el contrari. I, finalment, activitats com llegir en veu alta o fer exposicions milloraran la teva capacitat de retenir informació.

Si converteixes aquests petits i fàcils consells en una rutina, tindràs una memòria d’elefant.

Ampliar la informació sobre aquest tema.

The post Com millorar l’aprenentatge gràcies a la neurociència appeared first on IEFE Formació, Manresa.

No més d’un 30% de les empreses que estan inscrites en el registre de la Seguretat Social, que les bonifica per cursos de formació, es van decidir finalment per promoure durant el 2014 l’aprenentatge o el reciclatge dels seus treballadors, tot i que la inversió en formació repercuteix en una bonificació que genera descomptes en les quotes a la Seguretat Social.

El Ministeri d’Ocupació va assignar, en 2014, 785 milions d’euros per a cursos de formació dels treballadors dels 1800 milions d’euros recaptats a les empreses com a quotes de formació. En 2014, les empreses van deixar de fer ús de 198 milions d’euros, un 25% dels fons assignats. Xifra que representa un punt percentual més que el registrat en 2013 pel mateix concepte.

Varis són els motius que expliquen aquesta renúncia als fons de formació per a empleats, com el fet d’assumir els costos de formació per avançat, encara que aquest és mínim, per qüestions d’estratègia, en el cas de grans empreses que no volen donar a conèixer en què estan formant els seus treballadors o per la incapacitat per justificar tota la despesa.

Llegeix la notícia completa.

The post Les empreses deixen sense gastar el 25% del crèdit per a formació appeared first on IEFE Formació, Manresa.

1. Ser organitzat és un compromís amb tu mateix: aquesta és una premissa principal. Concentra’t en el que fas dia a dia de manera compromesa per generar un hàbit en la teva pròpia vida. Temps, esforç i constància deixaran enrere el caos i el desastre que abans era la teva vida. Sessions de coaching grupals o personalitzades poden donar-te algunes claus de motivació.

2. Sigues rigorós en el compliment dels teus objectius: encara que de vegades és complicat complir-los per les situacions de la teva activitat professional, és imprescindible que tinguis un calendari de productivitat. Anota en ell totes les gestions que hagis de realitzar per desenvolupar el teu treball i arribar a temps.

3. Gestiona el teu temps: fixa’t uns horaris i compleix-los rigorosament. Això no significa que no hagis de dedicar més o menys temps a les teves tasques en funció de la demanda que t’exigeixin. És fonamental saber que el dia dóna molt de si i has de tenir temps per a tot: treball, relacions socials, oci, entreteniments… No descuidis per un moment les activitats d’oci que t’ajuden a desconnectar. Són la teva energia per començar un dia nou.

4. El descans, per rendir millor. Guarda’t el temps suficient per deixar reposar el teu organisme i que aquest comenci revitalitzat cada dia. Pren-te respirs, deixa la teva ment descansar i troba un buit per fer esport.

No ho oblidis: l’objectiu final de la teva organització és aconseguir una vida plena de satisfaccions.

The post Consells per ser més organitzat appeared first on IEFE Formació, Manresa.

1. La formació t’ofereix un benefici bidireccional. D’una banda, les empreses aconsegueixen tenir equips més qualificats i especialitzats. D’altra banda, com a treballador, et sentiràs més valorat i reconegut en aquelles empreses que et permeten créixer i evolucionar en el teu lloc de treball. Aquest nivell de satisfacció alt que els treballadors experimenten en empreses que ofereixen formació enforteix la marca de negoci, un valor de màrqueting molt important.

2. La formació és una inversió que l’empresa realitza. Si treballes en una empresa que aposta per la formació, com més gran sigui el teu nivell de qualificació, millor serà també el teu rendiment, ja que l’aprenentatge és sinònim d’obtenir noves eines i competències pràctiques que tenen una utilitat real en l’horari d’oficina.

3. La formació millora la salut emocional dels treballadors durant la seva jornada de treball. Els cursos de formació t’ajuden a reduir l’estrès, augmenten la teva motivació intrínseca, fomenten el companyerisme i enforteixen un clima d’equip. A més, la formació també ajuda a prevenir la síndrome del treballador cremat, que mostra el sentiment d’insatisfacció que experimenten aquells professionals que estan estancats. La formació contínua pot ajudar-te a mantenir la motivació amb nous objectius.

4. Una empresa està en un constant procés de canvi. A través de la formació, capacita als treballadors per, des del seu lloc de treball, gestionar aquests canvis amb els mitjans adequats.

El coneixement no té límits. Teoria i pràctica són igualment importants en la teva jornada laboral.

The post Beneficis de la formació per a empleats appeared first on IEFE Formació, Manresa.

1. Tenir una targeta de presentació en format digital. Si no ets un coneixedor de les plataformes de creació de websites, et recomanem accedir a algun dels següents llocs, on podràs crear una targeta de presentació sobre tu i la teva experiència professional i objectius laborals. Pots provar amb about.me o flavors.me.

2. Alguna cosa una mica més avançada que l’anterior són les webs per crear currículums intel·ligents. Per exemple, pots accedir a la plataforma CuVitt, per diferenciar-te de la competència; o a Marketyou, que et permet descriure els teus principals talents. També és molt recomanable l’ús de LinkedIn, donada la importància que està tenint pels reclutadors. Ara, LinkedIn també permet que incloguis el teu CV en diversos idiomes, la qual cosa t’obre les portes a diferents sectors i llocs de treball.

3. Has de saber triar bé els canals pels quals vols donar-te a conèixer. Si, per exemple, el teu perfil professional és més dedicat a la ciència i al coneixement, seria recomanable que tinguis un compte actiu en Slideshare. Per contra, si et dediques a les gràfiques, et podríem recomanar alguna cosa com Behance. Si, per exemple, tens una tenda on embenis articles fets a mà, no et convé estar en Slideshare, però sí a Pinterest, etc.

4. Un consell important és que, triïs el canal que triïs, siguis sempre tu mateix. Recorda que l’autenticitat és una qualitat bastant benvolguda i que els experts en recursos humans sabran si estàs falsejant algun aspecte del que publiques sobre tu. El millor és ser sempre un mateix i ressaltar aquells talents que et diferencien dels altres.

5. Com ja sabràs, el posicionament en cercadors és molt important i existeixen eines excel·lents per a això. Un exemple és brandyourself.com. Aquesta eina t’ajudarà a aconseguir un posicionament alt, amb aquells enllaços que tu triïs. A més, et dóna recomanacions i consells perquè aconsegueixis les primeres posicions a Google.

6. Tingues una estratègia de continguts. Una vegada que has triat els canals on faràs créixer la teva marca personal, has de ser actiu en ells. Per a això, et recomanem engegar una estratègia de continguts que et permeti comunicar-te amb freqüència. Has d’enriquir els teus perfils, per exemple, i incloure articles de valor a LinkedIn, a més d’indicar què estàs fent, etc.

7. Finalment, el consell que, potser, et servirà de més ajuda: comparteix. Decideix què et sembla que pot ser millor per enriquir la teva presència digital i comparteix-lo.

Fes servir aquestes eines i consells per gestionar la teva marca personal des d’avui. Aviat veuràs els resultats.

Font de la imatge

The post Com gestionar la teva marca personal appeared first on IEFE Formació, Manresa.

Enhorabona, Jordi Moprop!!
Per obtenir el premi, si us plau, contacta per privat a Facebook.

Moltes gràcies a tots per la vostra participació.

Aquí podeu veure el certificat de validesa que garanteix l’aleatorietat i transparència del sorteig.

The post Guanyador sorteig Smartbox appeared first on IEFE Formació, Manresa.

– La importància d’escoltar està infravalorada. Ser un bon oient permet que aprenguis més i entenguis millor als altres. Et recomanem fer un breu resum del que escoltes per assegurar-te d’haver entès, abans de prosseguir una conversa.

– Atendre al llenguatge no verbal és una altra de les habilitats que  s’ha d’anar adquirint.
Part de les converses en persona es duen a terme de manera no verbal. T’aconsellem parar atenció a la postura de la persona i els seus gestos per poder, així, interpretar els senyals amb major precisió.

– Per restar pressió a les relacions, és important tenir control sobre les expectatives. Ser transparent amb els temps i resultats és un punt important sempre i recorda també que, si sorgeix un imprevist, el millor és no ocultar-ho.

– Per a molts directius, entre les seves responsabilitats hi ha la de solucionar conflictes. La manera de solucionar-los és comunicar de manera tranquil·la i sense sentir-se enfadat per la situació. Mantenir la calma en els moments de dificultat, és una habilitat que assoliràs amb la pràctica, així com la comprensió del que es diu en cada moment.

– Ser clar i concís és quelcom que no molts poden mostrar. És important buscar la forma de ser directes en el treball i evitar sumar al missatge coses que no tenen gran importància.

– Finalment, una habilitat de comunicació molt important és transmetre els teus punts forts o els de la teva marca amb confiança. Creure en el que dius del teu producte és una norma bàsica que t’obrirà moltes portes.

Tira endavant amb aquestes habilitats de comunicació.

The post Habilitats de comunicació que necessites per triomfar appeared first on IEFE Formació, Manresa.

Aquest estiu IEFE et regala un pla perfecte, en el que podràs escollir entre multitud d’activitats, sopars i experiències d’aventura, perquè el gaudeixis en companyia.

Si vols participar, només cal que ens segueixis al Facebook de IEFE Formació, contestis a la pregunta “Quines són les teves activitats preferides per desconnectar?” i automàticament entraràs en el sorteig d’una Smartbox!!

El guanyador serà seleccionat de forma aleatòria, a través de la plataforma Easypromos.

El termini de participació del present sorteig serà del 9 de juliol fins el 31 de juliol.

Pots llegir aquí les bases de participació.

The post Aquest estiu, desconnecta! appeared first on IEFE Formació, Manresa.

De fet, en l’ADN de la persona creativa hi ha grans dosis de capacitat relacional. Per això, en els moments en que no et consideris creatiu, existeixen estratègies per estimular ‘la fàbrica de pensar’ quan corren els minuts i la fulla segueix en blanc.

– Atreveix-te a fer un pas més enllà. Per trobar una solució creativa tracta d’abordar el tema d’una manera completament destinta. El primer pas pot consistir a preguntar-te “i si…?”. Algú es va preguntar “i si els SMS fossin gratuïts?” i va néixer WhatsApp.

– Desconnecta i veuràs com s’encén. Quan ho tenim tot al cap, la pressió ens bloqueja i el motor no arrenca, el millor que podem fer és deixar-ho aparcat i fer alguna cosa diferent. La idea creativa sorgirà llavors.

– Crea les relacions més irreverents. Es tracta de treure de context el problema, el projecte o el tema que volem desenvolupar. Fa alguns anys, una marca esportiva va relacionar el problema ambiental que suposen les ampolles de plàstic amb els valors dels Jocs Olímpics i va decidir crear equipaments de plàstic reciclat.

Al final, una de les claus per orientar-se cap a la creativitat consisteix en escoltar, llegir i, sobretot, ser permeable i estar obert a relacionar tot el que escoltem, llegim i sabem. Deia Steve Jobs, una persona terriblement creativa, que “la creativitat consisteix en connectar coses. Les persones creatives connecten experiències que han tingut i les sintetitzen en alguna cosa nova”.

Font de la imatge

The post Atreveix-te a pensar. Consells per estimular la creativitat appeared first on IEFE Formació, Manresa.